O Governo de Minas Gerais, por meio da Secretaria de Estado de Educação (SEE/MG), deu um passo significativo na valorização dos profissionais da educação. Nesta sexta-feira, 13 de março de 2026, foram publicados 3.519 novos atos de evolução funcional para servidores efetivos da rede estadual. As conquistas abrangem tanto progressões quanto promoções, destinadas a docentes e demais profissionais que atenderam aos critérios estabelecidos no Plano de Carreira.

Do total de contemplados, 2.274 são referentes a progressões horizontais, enquanto 1.245 representam promoções verticais. Essas evoluções são resultado direto do cumprimento das diretrizes do Plano de Carreira dos Profissionais da Educação Básica, regido pela Lei nº 15.293/2004.

A progressão horizontal é concedida ao servidor que permanece por dois anos no mesmo grau e atinge um desempenho satisfatório em avaliações consecutivas. Já a promoção vertical exige um período de cinco anos no mesmo nível, cinco avaliações de desempenho positivas e a comprovação de escolaridade compatível com o novo patamar da carreira.

Desde 2019, a política de valorização educacional em Minas Gerais já resultou na concessão de 296.618 progressões e 75.793 promoções. Esses números evidenciam o empenho contínuo do estado em garantir os direitos dos servidores e fortalecer o quadro profissional da educação mineira.